İş hukuku, adından da anlaşılacağı gibi iş ve çalışma hayatını düzenleyen yasal kanunlara denir. İş hukuku hem çalışanı hem de işvereni koruyan bir kapsama sahiptir. İş hukukunun temel prensibi işçi haklarının korunmasına dayanır.
İşveren tarafından işciye ödenen ve ödenmesi gerekli olan ücretler, işçinin çalışma koşulları, işçi ve işverenin sorumlulukları ve yükümlülükleri hususunda düzenlemelerin yer aldığı hukuk dalıdır. İşçi ve işveren arasında çıkan uyuşmazlıklar iş hukuku kapamında kalmakta olup 4857 sayılı İş Kanunu Kapsamında İş Mahkemelerinde çözüme kavuşturulmaktadır...
